close menu

search button

Εκπαιδευτικός Οργανισμός ΑΚΜΩΝ Α.Ε. - Main Section

Εκπαιδευτικός Οργανισμός ΑΚΜΩΝ Α.Ε. - Main Component

Ανεξαρτήτως κλάδου, οι πωλήσεις είναι το πιο νευραλγικό κομμάτι κάθε επιχείρησης. Είναι η κινητήριος δύναμη, όλης της οικονομίας. Ταυτόχρονα, όμως, σε επίπεδο κοινωνίας είναι ένα παρεξηγημένο και υποτιμημένο επάγγελμα.

Αν κάνετε μια αναζήτηση σε site εύρεσης εργασίας, θα διαπιστώσετε ότι σχεδόν οι μισές προσφερόμενες θέσεις εργασίας, αφορούν τις πωλήσεις. Για του λόγου το αληθές δείτε εδώ και εδώ.

Αυτό συμβαίνει γιατί οι επιχειρήσεις είναι σε μια διαρκή αναζήτηση νέων στελεχών στον χώρο των πωλήσεων και κάνουν ότι μπορούν για να τα αποκτήσουν. Προσφέρουν υψηλά πακέτα αμοιβών, παροχές και διαρκή εκπαίδευση. Όμως η αγορά αντιμετωπίζει έλλειψη στελεχών.

Την ίδια στιγμή, που η ανεργία πλήττει μεγάλα στρώματα, του ανθρώπινου δυναμικού και χιλιάδες νέοι συνωστίζονται, για μια από τις λιγοστές θέσεις στο δημόσιο, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν ικανά στελέχη.

Υπάρχουν πολλές αιτίες, που δημιουργούν αυτή την εικόνα.

Εργασία στον κλάδο βρήκε τουλάχιστον ένας στους τρεις ωφελούμενους του voucher τουρισμού που ολοκληρώθηκε το 2016, αποδεικνύοντας έτσι την ευκαιρία την οποία δίνουν τα ανάλογα προγράμματα  «επιταγής εισόδου».

    Παρά τη μεγάλη προσφορά εργασίας οι ελληνικές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να εντοπίσουν τους εργαζόμενους με τις κατάλληλες δεξιότητες και ειδικά σε κλάδους όπως η πληροφορική και οι πωλήσεις.

    Τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες μπορεί να προσμετράται ως χρόνος ανεργίας το διάστημα συμμετοχής σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης, αλλά και να καταβάλλεται το επίδομα ανεργίας παράλληλα με την επιδότηση του προγράμματος, καθορίζει διευκρινιστική εγκύκλιος του ΟΑΕΔ.

Η τεχνολογία επιτρέπει πλέον στην κατάρτιση να ακολουθήσει βήματα που δεν μπορείς να κάνεις μέσα σε μια αίθουσα, τονίζει μιλώντας στην Wall Street Journal o Ανάντ Αγκαρουάλ, ιδρυτής και επικεφαλής της edX, μια μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία του Πανεπιστήμιου Harvard σε συνεργασία με το MIT για εξ αποστάσεως εκπαίδευση και εξηγεί τα έξι βασικά πλεονεκτήματα του e-learning.

Αν αναλογιστεί κανείς ότι το 2016 έγιναν 1.140.773 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, είναι σαφές ότι το ζήτημα της αποζημίωσης απασχόλησε και δυστυχώς θα απασχολήσει το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού.

«Η προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας είναι μία συντονισμένη προσπάθεια των εργοδοτών, των εργαζομένων και της κοινωνίας, με στόχο τη βελτίωση της υγείας και της ευεξίας των ανθρώπων στο εργασιακό περιβάλλον»

Απόσπασμα από τη Διακήρυξη του Λουξεμβούργου για την προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας

Η άγνοια και η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης θεωρούνται οι κύριες αιτίες επαγγελματικού κινδύνου στους χώρους εργασίας. Τα περισσότερα ατυχήματα κατά τη διάρκεια της εργασίας θα μπορούσαν να αποφευχθούν,

Οι βασικότεροι παράγοντες κινδύνου στους επαγγελματικούς χώρους είναι: οι μυοσκελετικές παθήσεις, ο θόρυβος, οι χημικές ουσίες και ο αμίαντος. Σε αυτή την ενότητα θα βρείτε χρήσιμες πληροφορίες για τις μυοσκελετικές παθήσεις και τους τρόπους πρόληψής τους.

Ο αμίαντος λόγω των πολύ καλών ιδιοτήτων του και του χαμηλού κόστους αποτέλεσε την ιδανική λύση ως μονωτικό και κατασκευαστικό υλικό για πολλές δεκαετίες. Έτσι σήμερα αμιαντούχα υλικά βρίσκονται σχεδόν παντού: βιομηχανικές εγκαταστάσεις, εργοστάσια, πλοία, δημόσια κτίρια, σχολεία, κατοικίες, κ.λ.π.

 

Επιδημιολογικές μελέτες όμως που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια, έδειξαν ότι ο αμίαντος είναι ένα επικίνδυνο υλικό και η εισπνοή των μικροσκοπικών ινών του μπορεί να προκαλέσει πολύ σοβαρές ασθένειες, οι οποίες εμφανίζονται πολλά χρόνια μετά την πρώτη έκθεση. Σήμερα, μετά τη φάση της υπερβολικής αντίδρασης ακόμα και στη θέα του αμιάντου, πρέπει να περάσουμε στο στάδιο της σωστής διαχείρισής του. Από τις ιστοσελίδες αυτές μπορείτε να ενημερωθείτε για τα θέματα που επιγραμματικά αναφέρονται στη συνέχεια:

Στις σελίδες που ακολουθούν έχετε την δυνατότητα να ενημερωθείτε για την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, όπως διαμορφώθηκε μετά τις αλλαγές της τελευταίας τριετίας (2010-2013). Πρόκειται για έναν πλήρη και επικαιροποιημένο οδηγό με τις βασικές έννοιες και αρχές της εργατικής νομοθεσίας, τεκμηριωμένο από νομικούς του Εκπαιδευτικού Οργανισμού "ΑΚΜΩΝ Α.Ε.".

Σελίδα 1 από 2

Εκπαιδευτικός Οργανισμός ΑΚΜΩΝ Α.Ε. - Bottom info